Vous devez amener un angle nouveau. 2/ Ne donnez pas de généralités dans votre réponse. Erreur typique : » Pourquoi moi ? Eh bien, j'ai une forte motivation. » Autre erreur » Pourquoi moi ? Eh bien j'ai l'amour du travail bien fait. » Dernier exemple » Pourquoi moi pour cette formation en alternance ?. Lorsque le recruteur vous pose la question "Pourquoi vous et pas un autre ?" Il recherche un petit plus dans votre candidature. Ce petit plus peut provenir de plusieurs éléments : D'une qualité personnelle / D'une compétence technique avancée / De votre expérience.
"Pourquoi moi et pas un autre": les erreurs à éviter La réponse type non personnalisée. L'une des erreurs communes est de faire une liste de qualités passe-partout sans preuve : "ma motivation et mon bon relationnel font de moi le candidat idéal". Tout le monde peut utiliser cette phrase, cela ne vous démarque en rien.. 2 - Comment répondre à « Pourquoi vous et pas un autre ? » La meilleure façon de répondre à « Pourquoi vous et pas un autre ? » est d'aller droit au but. Ne racontez pas votre vie. Le but est simplement de montrer que vous êtes le(a) candidat(e) idéale pour ce job en mettant vos qualités professionnelles en avant.